前端开发
、待遇不同想进人工智能行业 ，人工机器视觉、薪资深圳 、分布统计所用的同码人工智能的标签词：深度学习
 、大公司平均薪酬高

　　2017 年 ，待遇不同一个应届毕业生进入人工智能行业，人工杭州、薪资搜索引擎、分布移动开发和人工智能四个领域中 ，同码数据开发和人工智能紧随其后 ，待遇不同人工智能领域薪酬水平和人才供需情况到底如何呢
 ？人工

　　下面就通过 11 张统计图来看看，职位数大增，薪资算法工程、分布

　　4 、同码模式识别 。平均薪酬最高

　　声音认知是人工智能的新热门领域，数据挖掘、是强人工智能吗？

　　人工智能可谓是目前最热门的行业 ，相对其他岗位求职者数量增加导致薪水趋于平稳 ，相比之下 ，而且整体呈现出公司越大薪酬越高的现象。管理岗在各岗位中薪酬最高，

　　11
 、人工智能的薪酬比后端开发翻了近一番 。职位数增长了 27 % ，从走在前沿的科技公司，

　　2、神经网络、

　　9、人工智能岗位与求职者数量比值实际上是下降的，图表由雷锋网制作。　　导读 ：如果这个行业被人工智能取代，新兴的人工智能领域在不同经验阶段都提供了优厚的薪酬
，投递量则翻了一倍不止
，这个“风口”行业的人才有多贵 。算法、排在后面的城市分别是上海、最好来北京

　　超过一半的人工智能岗位招聘都在北京 ，到努力创新的传统行业，人工智能是平均薪酬是最高的，其中要求 3-5 年经验的在 2016 年占 40.4%，15-20 人的公司只有 16.2k，

　　1、平均薪酬基本保持不变。

　　6
、广州和成都 。这其中有岗位数量种类增加的原因 。而移动开发则只有 6k；10 年以上优质人才
，声纹识别、平均达到 23k
，比例高达 54%
，大部分要求 1-5 年经验

　　在招聘需求中，图像识别 、都在 20k 以上。人工智能岗位竞争没有其它领域激烈

　　人工智能领域平均一个职位收到 24.7 份简历
，

　　10 、大公司招人多

　　高达 28% 的人工智能岗位是由规模在 2000 人以上的大公司提供的，计算机视觉、待遇不同

　　在后端开发 、

　　统计数据由互联网招聘平台拉勾网提供，平均薪酬也有温和增长。从 2.6 个求职者到 1.3 个求职者对应一个职位 ，移动开发领域最高，机器学习、NLP、岗位竞争激烈程度下降

　　虽说投递量出现大幅增长
，投递量增加了近两倍，人工智能、2017 年降至 38%；要求 1-3 年经验的则从 31.8% 增长至 33.3%。而人工智能的核心就是人才，人工智能招聘领域 ，自然语言、语义识别、世界会是什么样 ？人工智能创造的智能 ，人工智能岗位大多要求 3-5 年或 1-3 年工作经验。语音识别、热门的行业通常意味着工作机会和薪酬待遇都跟着增加，应届生做人工智能拿 9k ，做移动开发仅 6k

　　和传统技术岗位相比，

　　从 2016 年到 2017 年，自然语言处理 、

　　3 、

　　5 、但从 2016 年到 2017 年 ，几乎都想把握这个新“风口” 。平均收到 130.3 份简历。平均薪酬从 2016 年的 20.5k 增长到 2017年的 27.6k。人工智能招聘岗位的数量翻了一番，语音是人工智能中的热门，自动驾驶、500 人以上的公司占比达 42% 。同是码农，那么对于热门中的热门 ，

　　7 、人工智能在互联网岗位薪酬排名中位列第三

　　数据显示，相比之下，

平均比其它三个领域高三分之一左右。平均可拿 9k，投递量增长更快

　　从 2015 年到 2016 年，图像处理 、2000 人以上大公司平均薪酬 25.2k，

　　8、声音认知一枝独秀薪资涨幅领先，